围绕建设学习型机关目标，建立健全机制，大力加强学习教育。一是建立“赠书、评书”制度，每季度送给干部职工三本书，不定期开展读书心得交流，营造浓厚的学习氛围。二是建立常态化培训制度，全员参与团市委举办的各类业务培训班，并积极争取上级团组织的培训名额，着力提高业务能力和业务素质。三是建立“传帮带”制度，班子成员注意发挥带头示范作用，定期开设青课堂，讲授工作方法和工作理念，帮助干部职工成长。经过一年来的教育培养，干部队伍的能力和素质有了较大提升，队伍战斗力明显增强。