一是严格选拔条件。制定公共管理、企业管理、专业技术、创新创业、文化体育、社会工作等六类青年人才选拔标准，在年龄、学历、工作业绩等方面提出明确要求。

二是规范入库程序。采取组织推荐和自荐相结合的报名方式，建立团支部、辖区团委、团县委的三级审核机制，择优选入人才库。

三是实行动态管理。由团县委统一管理，入库人员所在辖区团委、直属团组织协助管理，每年定期开展新入库人才的申报、认定工作，并建立退出机制，不断调整和充实人才库。

四是强化培养引导。开展有针对性的分类培养、分批培训，优先推荐入库人才参与评先推优，同时利用新媒体、团日活动等多种渠道宣传青年典型，发挥舆论导向作用。截止目前，已入库青年人才39名。