一是建立效能建设考评制度。依据德化县委和上级团委有关考核标准和要求，将2014年德化共青团重点工作分解量化为45项具体任务，一对一分配到各个部室，明确责任人和完成时限。实行周工作例会、月工作计划制度，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、党务团务公开制等，进一步改进机关工作作风，提升工作绩效。
二是建立效能责任追究制度。将效能建设情况与机关干部年度考核相结合，将考核结果作为干部奖励惩处的重要依据。严格执行责任追究的有关文件规定，对不作为、乱作为的现象一查到底，严肃处理。对违反机关效能建设有关规定的干部，根据情况分别给予批评教育、效能告诫等不同程度的处理。
三是建立效能建设监督制度。设立机关效能建设投诉电话，依托德化团县委网站、微信、微博等载体，设立网上投诉信箱和书记信箱，接受青年的监督；建立效能建设检查小组，开展不定期的检查督促；实行效能建设情况定期通报制度，了解掌握工作情况，及时督促改进。
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