“泉心爱才·欢迎您来”

—泉州市人才对接校园行

为深入实施泉州市人才“港湾计划”，着力打造高层次人才的梦想港湾、事业港湾、生活港湾的聚集区，根据泉州实际引进一批全日制博士、硕士及本科毕业生来泉工作，拟在北京大学、清华大学举办“泉心爱才·欢迎您来”泉州市人才对接校园行活动，现公告如下：

一、北京大学专场：

1、宣讲时间：2018年11月21日上午9:30—10:30

2、宣讲地点：北京大学第二体育馆B102会议室

3、引进对象：北京高校应往届毕业生

二、清华大学专场：

1、宣讲时间：2018年11月21日下午15:00—17:00

2、宣讲地点：清华大学昆山国际会议厅

3、引进对象：在京名校泉籍应往届毕业生

三、岗位情况：

本次招聘活动，共有需求岗位235个，拟招聘毕业生364人。按单位性质划分，其中行政事业单位161人，高校47人，企业156人。按专业要求划分，主要是电子工程类172人，医学类156人，管理类24人，经济类23人。按学历要求划分，博士165人、硕士124人、本科75人。（具体岗位信息附后）

四、引进政策

根据《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》《泉州市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定（试行）》等有关文件规定，在泉创业就业且符合条件的人才，可申报泉州市高层次人才，按层次给予相应政策扶持，且可叠加享受各级人才政策优待。有关政策待遇选略如下：

（一）资金补助

1. 确认为泉州市引进高层次人才的，按照第一至第五层次分别给予200万元、100万元、50万元、30万元、10万元的生活补助和工作经费。县（市、区）叠加配套给予每人每月最高12000元生活津贴。

2. 确认为泉州市引进高层次人才团队的，根据团队和项目评估情况，给予100~300万元的经费支持。县（市、区）最高可配套200万元经费支持。

3. 对有突出贡献和重大影响力的泉州市引进高层次人才（团队），可“一事一议”追加支持。

4. 对拥有持续创新成果的泉州市高层次人才，每年组织人才创新创业项目立项补助，根据项目评估和资金需求情况，分为A、B、C三个档次，分别给予最高不超过50万元、20万元、10万元科研经费补助。

5. 泉州市人才创新创业投资基金、产业股权投资基金及配套的子基金，按照市场化原则参与泉州市高层次人才（团队）创业创新项目的天使轮、Pre-A轮投资。

6. 对引进到泉州市属公立医院全职工作的医疗卫生专业博士、硕士，分别给予一次性补助30万元（紧缺急需专业的博士补助40万元）、10万元，且5年内每人每月补助2000元。对基层医疗卫生单位全日制本科及以上学历人员，每人每月补助1000元。

7. 对引进到县（市、区）医疗卫生单位、国有企业、中小学校全职工作的博士，可最高给予50万元、30万元、20万元的一次性安家补助。

8. 推荐申报且入选福建省工科类青年专业人才对象的，按照企业税前支付薪酬60%的标准发放补助，最高每年不超过福建省上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍。个人累计补助不超过3年。

9. 对来泉在站博士后每人每月给予4000~6000元生活补贴。出站后继续留泉创业的，给予一次性5~10万元的科研启动经费补助。

10. 对集成电路设计人才，按其工资收入标准，给予每人每月4000~1600元补贴。

（二）安居保障

1. 确认为泉州市高层次人才且在泉无住房的，可以选择以下方式之一解决住房：领取购房补助自行购买市场住房；领取租房补贴自行承租市场住房；承租政府提供的人才周转房；购买政府供应的人才优惠房。

2. 全市域统筹一批人才公寓，支持人才跨县域租住，单列青年创客人才公寓。

3. 晋江、南安、永春等县（市、区）对引进的本科及以上学历毕业生给予相应的购房、租房补贴。

（三）子女就学

建立全市一体化的公共教育资源共享机制，允许各层次人才选择按居住地或工作单位所在地解决其子女入学问题。

（四）配偶就业

引进高层次人才的配偶符合招工、录（聘）用条件的，其就业在同等条件下优先解决。其中，配偶原属在编事业单位工作人员的，可考核聘用到用人单位所在地专业对口、有空编的事业单位。

（五）进修培训

1. 高层次人才根据泉州市产业和社会发展需要，赴国内重点院校、科研院所、国家重点实验室等机构进修培训，或赴国（境）外进行专业培训、研修、担任高级访问学者时间连续2个月以上，可享受最高3万元的资助。

2. 青年优秀科技人才参加短期进修培训、参加重要学术交流会议的，给予0.5~1万元资助；进修培训、访问研修时间在半年及以上的，给予0.5~2万元资助；出版科普专著的，给予1~2万元资助。

（六）医疗保健

确认为泉州高层次人才的，每年可享受免费健康体检1次。属第一至第三层次人才，可享受一、二级医疗保健待遇。

（七）户籍迁入

1. 高层次人才落户泉州，由公安机关简化程序，优先办理。

2. 实行“先落户、后就业”，根据自身意愿，自行选择在本人合法稳定住所、就业单位集体户、人才公共服务机构集体户落户。

（八）职称评聘

1. 第一至第三层次的人才，职称聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制，实行专项管理。对成绩显著、贡献突出的高层次人才，可破格申报评审（聘任）相应专业技术职务。

2. 对于海外引进人才（包括留学回国人员），海外专业年限可连续计算，根据其学历、工作经历、学术或技术水平，直接申报评审（聘任）相应的专业技术职务。

（九）贡献奖励

确认为引进高层次人才的，从正式认定的第2年开始，由受益财政按人才上一年度工资薪金收入所缴纳的个人所得税地方留成部分的50%或全部予以奖励，奖励期限3年。

（十）法律服务

通过政府购买服务的方式组建专业律师服务团队，为高层次人才提供知识产权保护、法律问题咨询、法律文书审查、诉讼代理、仲裁活动等相应的法律服务。

（十一）金融服务

确认为高层次人才的，由指定银行业金融机构按第一至第五层次分别配备最高300万元、200万元、100万元、50万元、30万元的免抵押、免担保信用授信额度。

（十二）景区和公共交通服务

确认为高层次人才的，免费进入泉州市公共旅游景点，免费乘坐市内公交车，免费办理公共自行车租赁卡

（十三）创业支持

1. 经评审确认为引进高层次人才团队的，其创业项目还可享受以下优惠政策：

（1）在项目立项、贴息贷款以及使用科技基金等方面给予扶持，并按产业鼓励政策优先安排用地指标。对产品产业化生产过程中流动资金不足向银行申请项目贷款的，创（领）办企业所在县（市、区）政府按50%给予贷款贴息，贴息总额在200万元以内，贴息期不超过2年。

（2）落户到泉州市的科技型企业，由所在县（市、区）政府或园区管委会帮助提供不少于100平方米、3年内免租金的工作场所，或发放相应的租金补贴。

（3）对从事科技项目产业化，并由高层次人才（团队）拥有不低于20%股权或半数以上投票权的企业，各级政府设立的创业投资资（基）金可按有关规定给予股权投资。

（4）优先纳入市人才创新创业投资基金投向对象。

（5）部分县（市、区）根据本地实际，遴选出高层次创业人才A、B、C三类项目，给予50万元、30万元、10万元的配套创业启动资金；予以为期三年每月最高4000元的经营场所租金补贴；前三年内缴纳的企业所得税地方留成部分，按年次100%、50%、30%的标准返还给企业。

（6）部分县（市、区）根据本地实际，对高层次创业人才的项目成果完成小批试制、成果鉴定并经客户使用认可的，可给予100~300万元成果转化资金。

2. 确认为引进高层次人才的，还可享受以下优惠政策：

（1）引进到医院、高校、科研院所等事业单位且单位编制、职数已满的，允许先引进再通过自然减员逐步抵消。

（2）可实行协议工资或年薪制等分配形式从优确定薪酬，不受本单位工资总额和科研经费成本比例限制。鼓励用人单位对引进人才实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

（十四）其他方面

1.具有高级专业技术职称或博士学位学历的人员，可简化招聘程序，采取直接考核的方式到泉州市事业单位工作。

2. 支持人才引进到市县国有企业，除企业提供薪酬福利待遇外，符合条件的可叠加享受各级人才支持政策。

3. 对来泉参加实习实训的大学生，可提供基本生活补助。其中，博士生最高每月2000元，硕士生最高每月1500元，本科生最高每月1000元。

五、联系方式
联系人：曾昭署

手 机：15905999768

联系电话：0595-22397777
邮 箱：qztswtzb@163.com

如有意向，欢迎来对接会现场沟通交流，我们热切期待您的到来！

附件：泉州市2018年人才岗位需求信息汇总表


泉州市2018年人才岗位需求信息汇总表.xls