泉州高速公路公司团委坚持党建带团建，学习延伸“168”党建机制，实践团市委提出的“目标+项目+资源”团建OPR机制，创新青年工作模式，打造形成了以团委主导、基层站所承办的“青年论坛”。有效加强高速青年队伍建设，促进青年思想交流，提升青年综合素质。
公司团委以“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”为目标，在公司党委的支持下，打造形成“青年论坛”工作项目。青年论坛以“育才载体，展示平台，交流中心”为宗旨，立足高速公路实际情况，打破严肃紧张的正规会议气氛，通过场景布置、环节设计来释放青年活力。论坛围绕社会热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题，先后开展了“大学学历与高速职场”、“与青号共成长”、“样板推介与品牌建设”、“品茗论茶、感悟人生”、“因为爱情”、“重温惠女精神•提振创业激情”和“军事化管理与高速运营”等七个主题的论坛，组织全司青年进行深入研讨，并通过优秀选手评比、现场发言、奖品激励、优秀青年重用提拔等方法，践行“让党政放心，让青年满意”的承诺。
公司团委充分整合五方面的优势资源，确保青年论坛有序开展，切实发挥作用。一是争取党政资源，分公司领导班子成员每期论坛均到场指导，并先后投入5万余元开展活动，给予资金、政策、场地、人力的支持；二是提升人力资源，作为承办方的具体经办人——团支部书记由竞聘产生，保证人力、能力水平，同时也充分调动了公司团员青年的积极性和创造性；三是整合片区资源，将相邻就近单位整合为片区，并通过片区党工团联办的方式整合收费、路政、监控、服务等资源；四是调动智力资源，论坛先后邀请各级党政领导、上级团委领导、老团干、青年文明号号长等现场观摩并参与点评、分享经验；五是协调外部资源，先后协调团省委城工部、市总工会、惠女水库、武警部队及周边学校、艺术团、职工家属、茶文化集团（九洲韵）、网络（新浪微博、淘宝网）等资源为论坛的举办提供支持，扩大宣传范围，延伸覆盖空间。
青年论坛的开展，活跃了团的工作，锻炼了青年骨干，展示了员工才华，搭建了公司党政领导与青年面对面的沟通平台，激发了青年员工创新创造的思维、开放包容的心态、责任担当的意识和主观思辨能力，让青年在谈、听、想、悟的宽松气氛中接受教育，增长才干。
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