泉州市公安局团委立足“背包”精神，深化主题教育活动，引导广大公安青年更坚定地跟党走，更快地增才干，更多地作奉献，着重在“四个方面”创新高、走前列，真正打造一支勇担责任、充满激情、注重实干的高素质公安青年队伍。
在提升公安青年队伍核心战斗力方面创新高、走前列。健全和完善“师徒结对”模式，实行新老搭配，进一步夯实公安基层基础。同时，积极引导广大公安青年主动作为、潜心专研，努力提高自身业务水平，尽快成为各自岗位的行家能手，不断增强打击犯罪和服务群众的能力。
在公安青年服务保障“二次创业”中创新高、走前列。深入开展公安系统五四红旗团组织建设、青年文明号创建、青年突击队竞赛活动，引导公安一线部门和窗口单位青年提升服务水平，优化服务环境；开展“争当勤廉表率、推进二次创业”主题实践活动，组织一线和窗口单位公安青年为群众、企业和重点项目建设提供服务。同时，充分发挥公安青年队伍生力军和突击队作用，持续抓好各类严打整治斗争、矛盾纠纷排查化解、便民利民服务以及案件回访和“大走访”爱民实践活动，为我市“二次创业”创造更加廉洁高效的办事环境、营造更为平安和谐的社会氛围。
在构建和谐警民关系中创新高、走前列。不断创新服务理念，深度挖掘服务潜力，以“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的“背包”精神为旗帜和标杆，积极营造比学赶超的良好氛围，不断提升公安青年为民服务的能力和水平，切切实实地让群众满意。
在打造特别能战斗公安青年队伍方面创新高、走前列。一是坚决落实从严治警方针。针对“严管即厚爱”，针对不同年龄段公安青年的成长环境、思想动态，深入分析、认真调研，不断创新公安青年思想政治教育的方式方法，从严抓好公安青年作风养成，从严管理青年民警、公安现役部队青年官兵、文职青年与协勤青年等，永葆公安青年队伍的纯洁性和战斗力。二是切实改善育人用人环境。坚持公开公正及适才适用原则，从我市公安事业发展的大局高度，建立科学合理的公安青年干部选拔常态机制，有意识地将那素质全面的公安青年放在关键岗位上历练，实现人生价值，促进公安青年才俊脱颖而出。
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