日前，团市委在全市广泛开展2013年度“泉州市青年文明号—勤廉示范岗”评选工作，进一步总结前阶段工作经验，树立表彰先进典型，不断巩固“泉州市青年文明号—勤廉示范岗”创建成果，充分展现了泉州青年崭新风貌。此次评选工作以“青年文明号”集体为主体，遵循总量控制原则，市直单位由各行业系统创建青年文明号活动领导小组按1个候选单位的数量推荐，各县（市、区）团委、创建组委会按2个候选单位的数量推荐申报，各级行政服务中心和各类办事窗口作为重点推荐对象。
活动提出四个方面具体标准：一是管理规范。党、团组织健全，创建活动中，要建立健全创建机制，创建工作有部署（制定工作方案、工作计划，设计活动项目）、有措施、有总结，台账健全规范；建立完善奖励激励、监督机制并加以落实；制定岗位标准和规范、加强完善廉政风险防控机制建设，形成一套优质服务提高效能的措施。二是宣传教育。积极营造创建活动氛围，及时上报活动信息；扎实开展思想教育实践活动、岗位廉洁等教育活动、青年职工的职业道德和业务技能培训、岗位练兵，技术竞赛，导师带徒等活动。三是优质服务。认真开展三亮（亮身份、亮职责、亮承诺），开辟青年文明号“绿色服务通道”，开展青年文明号走基层服务活动，高效便民利民服务；建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办理制、一站式服务制、同岗AB角替代制，群众满意率高。四是注重实效：具有较强的大局意识、服务意识，创新工作流程、提高工作效能；工作成绩得到群众、服务对象的赞扬，业绩名列本行业系统前茅；创建集体成员遵纪守法、文明服务、诚实守信、廉洁自律，争当勤廉表率；开展“号队联建”活动，组织青年服务和推进重点建设项目活动深入有效开展。
据悉，自2012年我市开展“泉州市青年文明号—勤廉示范岗”创建工作以来，各级青年文明号集体和行业青年开展以亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，争当青年勤廉标兵、争创优质服务品牌、争创群众满意窗口为主要内容的“三亮三比三争”主题实践活动。各服务窗口青年结合岗位业务特点，广泛开展了岗位倡廉、岗位练兵、青年创新创效行动、优质服务进万家、推行服务承诺和实施亮岗定责等活动。各青年文明号集体深入基层、深入企业、深入重点项目提供现场服务，解决企业、群众的现实需求，有效提高了服务质量和水平。 |
