今年来，泉州团市委在全市各级团组织中深入开展“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动，为推动活动取得实效，建立全市团组织考评激励机制，日前，泉州团市委制定《泉州市共青团工作考评细则》，在全市县（市、区）团委，泉州经济技术开发区、台商投资区团工委全面推行共青团工作量化考评。考评采取百分制计分，由定性推荐得分（占30%）和定量考评得分（占70%）两个部分构成。团市委以定性推荐和定量考评相结合的方式，全面评价各地团（工）委工作实绩的做法在福建省尚属首例。该考评办法采取工作项目量化考评，有效地解决了以往共青团工作难以量化的问题，力求通过项目量化考评，在全市团组织中形成“看实绩、听民意、重公论”的良好导向，引导各级团组织、团干部进一步转变作风，注重实干，促进工作成绩更明显、更扎实。
　　在定性推荐环节上，要求各地团（工）委对本地区一年来团工作的开展情况进行全面回顾、总结，提出当年度最能体现本地区工作成效的三项工作（包括工作开展情况、取得的主要成效等）和最不满意的一项工作（包括工作开展情况、存在的问题及原因剖析等），作为定性推荐的重要依据。在综合评价各地工作的基础上，年终由团市委班子成员、机关各部室负责人和各地团（工）委采取投票方式推荐当年度工作优秀的县（市、区）团（工）委，每个团市委领导、机关部室及地方团（工）委可分别推荐1-3个单位，最后依据各地所得推荐票数进行排名。定性推荐分值采取百分制计分，团市委按照相连续的两个名次之间相差5分的原则，折算出各地在定性推荐中的得分。
　　在定量考评的环节上，每年初团市委根据团中央、团省委对共青团全年工作的部署要求，并结合本地团工作实际，对全市团工作进行项目化分解，形成《泉州市共青团年度工作》方案，年终则由团市委机关各部室按照各自业务范畴，分别对各地团（工）委完成当年度《泉州市共青团年度工作》中的相应项逐项进行量化考评、定档打分。定量考评分采取百分制计分，同时为进一步明确责任、落实奖惩，定量考评对加分、扣分的情况作了相应规定。最后，团市委按定性推荐得分占30%、定量考评得分占70%的比例折算出各地团（工）委的最终得分。
　　据了解，团市委十分注重考评结果的应用，将把考评结果反馈给各县（市、区）党委组织部门，对各地团（工）委进行排名和实绩点评，逐一对各地落实年度工作项目进行点评分析，肯定落实得好的项目，指出应加大工作力度的方面，以此在全市团组织中形成重实绩、重落实的良好导向。