8月24日，由泉州团市委、泉州市青年创业促进会共同举办的超级精品课《管理的实践：德鲁克思想精粹》在泉州市青年社会组织服务中心开讲，北京彼得德鲁克管理学院讲师彭信之围绕“事为先”“人为重”“正直为基”三个维度，采用面对面、零距离、互动式的方法，为数十位泉州青年企业家、青年创业者讲授了德鲁克管理思想和实践，帮助大家提升对自我完善、团队管理、企业领导的思维认知和实操水平。泉州团市委书记徐悦、泉州市青年创业促进会会长许清水参加活动。
“从现在到年底，列出你最想做的十件事，然后根据实际需求和内心感受给十件事情排序。”在彭信之的引导下，学员们将写有自己计划的字条贴出来，并通过相互询问的方式重新排序，从而学会如何找到紧急且重要的事情进行解决，同时懂得授权及培养人才团队，让自己的时间更好地用在更高层面。
“解决了‘事为先’之后，管理企业还需要做足‘人为重’”， 彭信之从三个层次为学员了详细讲解了“高质量的反馈”的运用和效果，帮助大家更好地掌握增强员工粘性、展现自己、推动工作的方法。
“核心价值观是每家企业都需要的，我们应该实现让组织机制与企业文化的高度吻合，形成强有力的信仰力量。”彭信之还建议青年企业家从机制、空间、环境等角度来聚焦企业核心价值观塑造，进而更好地带领企业走向未来。
授课中，彭信之结合自身经历，运用大量具体案例，并采取视频、游戏、互动等方式，深入浅出地向学员们分享德鲁克管理实践精粹。
“‘强制排除法’的运用让我印象深刻。”参与学习的海纳机械负责人张志雄表示，企业中很多工作平常一直都在进行，但今天通过互动的方式，进一步明确了各项工作的重要程度和如何取舍，今后，他将运用所学到的方法，更好地进行企业管理。
吴诗亮是泉州聚贤文化演艺有限公司负责人，这家企业以舞蹈培训为主业，现有员工一百多人。“作为舞者出身的管理者，我必须平衡管理企业及跳舞专业之间的关系。”吴诗亮说，面对面、重实操的授课方式，让她一下就抓到问题的核心，“上课期间，我已经对接下来要做的事情进行了列表排序，并且写了一个初步的PPT，明确未来企业的发展方向。”
据悉，近年来，泉州团市委以泉州市青年创业促进会、泉州市新生代青年创业研究院为依托，启动以“培养青年商业领袖、助力企业传承创新”为目标的“泉州新生代企业家素质提升培训计划”，进一步加强加强泉州企业家代际传承和梯队培育。“泉州青创超级课”就是其中一项具体举措，超级课现已邀请了日本京瓷集团堀直树、美国德鲁克管理学院杜绍基、无印良品前总裁松井忠三、德国著名管理学专家赫尔曼?西蒙等国外知名专家学者，紧扣当前经济热点和未来发展态势，开展区块链、阿米巴经营、创新赋能、企业领导力等课程讲授，帮助？？？名各类青年创业人才拓展开阔国际视野，建立系统知识体系，锻造出色创新思维。 |
