案例背景：

　　金井镇地处福建东南沿海围头半岛，与金门隔海相望，系闽南著名侨乡，福建省“小城镇综合改革建设试点镇”。金井镇团委下属团委1个，团总支、支部83个（含非公企业团组织）。今年来，金井镇团委认真开展“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动，结合区域实际，实施团建12334工程，凝聚各界青年合力，助推滨海小城镇建设，得到了党政和社会各界的普遍好评和广泛赞誉。

关 键 词：

　　一主线两服务　三路径三品牌　四项创新

　　在“跟党走、增才干、作奉献”主题教育活动中，金井镇团委多次召开团建工作推进会、“青春促跨越”工作务虚会等会议，分序列召集各直属团组织负责人分析形势，研讨教育活动主题，提出了实施团建“12334”工程的整体思路。

　　一、一主线两服务

　　一主线就是以服务金井小城镇综合改革建设为主线，紧扣服务发展和服务青少年，统筹开展各项共青团工作。联合有关部门组织成立了金井小城镇建设青年突击队、家园清洁青年志愿服务队、青年文明号联合团总支、晋江市青少年服务中心金井围头观察站、毓英中心小学学校少年宫等队伍和阵地，积极推进美丽金井建设，促进青少年健康成长。

　　二、三路径三品牌

　　乡镇工作点多面广，千头万绪，团组织能否找准工作切入点至关重要。金井镇团委围绕落实“目标＋项目＋资源”的团建OPR工作机制，创造性地提出围绕“党建带路、典型引路、品牌拓路”，重点抓好青年广场文化节、青年篮球赛和海峡两岸青年联谊等三项工作品牌。
　　党建带路即在学习借鉴党建区域化建设模式的基础上，积极争取党委的支持，探讨实施党建带团建区域化推进模式。组织金井镇党建带团建工作联席会议，由镇党委组织委员担任召集人，镇团委委员所在单位相关党组织负责人和镇团委委员为成员，定期召开会议，研究工作，落实项目。
　　典型引路即分别在不同战线确定不同的团建典型，发挥示范引领作用，以点带面推动工作。先后确定七匹狼公司团委、镇机关团总支、晋江职校团委、金井围头村团总支、岱峰中心小学少先队大队为示范典型。通过组织各序列团队组织负责人实地走访、召开工作交流会等形式，全面带动各序列团队组织全面活跃。
　　品牌拓路即着力打造具有金井地域特色的共青团活动品牌，以活动品牌来做大影响，吸引和凝聚广大乡村青年。突出抓好三大品牌活动：一是“美丽金井”青年广场文化节。利用围头金沙湾得天独厚的地理条件和作为青年休闲活动主场所的特殊功能，组织举办金井镇青年广场文化节，围绕“小城镇综合改革建设”，先后开展了百米画卷现场作画、滨海新城杯卡拉OK比赛、魅力金井环镇跑、“建功滨海新城”系列表彰等活动，吸引了众多青年积极参与，有效激发了青年热爱金井、创业金井的热情。二是“活力金井”青年男子篮球赛。篮球是晋江老百姓最热爱的一项运动，金井镇村村都有篮球队。镇团委以篮球运动为媒介，成功举办了金井镇青年篮球赛，共有17支队伍近200名青年运动员参赛，进一步提升了镇团委在青年中的凝聚力和影响力。三是“人文金井”海峡两岸青年联谊活动。金井与金门隔海相望，多年来，随着两地交流日益频繁，两岸青年男女婚恋者日益增多。今年七夕（适逢公历“8.23”），金井镇团委借第二届海峡两岸（围头）返亲节活动之机，联合金门青年社团成功承办了两岸青年篮球友谊赛、“晋台同缘，缘定七夕”两岸青年七夕联谊活动，共赏明月之光、齐放梦想之灯，同谱两岸人民温情乐章，增进了两岸青少年的相互了解和情感融合。

　　三、四项创新

　　随着形势的发展变化，共青团传统工作理念供与需的不适应、服务对象的不完全覆盖、掌握资源的有限性、少数团干部能力有待提高等问题，都严重影响了共青团组织的发展与竞争力，金井镇团委在贯彻上级团委部署的前提下，结合实际开展四项创新，不断提升工作水平和工作能力。
　　一是组织格局创新。深化组织格局创新工作，广泛吸收包括优秀青年企业家、职业经理人
等在内的各阶层青年精英在镇团委任职，从“量”上增加镇团委领导成员职数，从“质”上提高班子的整体素质、优化班子结构。在前期格局创新工作基础上，结合乡镇实体化“大团委”建设，把各类直属团组织负责人按区域分布类、兴趣爱好类、直属机关类、文化认同类等类别进行梳理，在各类别中挑选优秀人员列席镇团委会议，壮大组织中枢。
　　二是组织设置创新。积极围绕农村所有制结构、经济结构和产业结构的调整，加大行政村团组织的调整、改组力度，发展和创新基层团组织设置模式。通过村级团组织强强联建、强弱互建、村校合一、村企共建等模式，激发基层团组织活力。试点围头村、岩峰村联建，三坑村、金井村联建工作等等。同时，以镇区为中心，立足第三产业的发展，探讨在商贸市场、旅游景区中建立以楼宇、商场等为落脚点的组织阵地。
　　三是运行机制创新。重点建立五项工作制度：建立目标考核制度。对团建工作进行全面量化，按季度通报完成情况；建立亮点培育制度，找准1-2个工作亮点，让整个团组织格局创新工作更有内涵、更有新意、更有实质；建立挂钩联系制度。实行“一帮一”、“一带一”、“一抓一”的团建工作新制度，把团建工作落实到镇团委班子成员身上；建立镇团委（扩大）会制度，通过镇团委（扩大）会议的定期运作，形成覆盖面更广的镇级团组织枢纽；建立社会联络制度，由镇党委分管领导带队，团委班子成员不定期到青商会员企业、各直属团组织座谈走访，了解需求，寻求工作支持。
　　四是动员方式创新。镇团委在工作中，一方面，积极探索依靠社会力量、牵动社会力量关注和支持共青团工作，探索实行项目化、事业化运作，推动工作方式的社会化。仅今年五四，社会各界通过冠名赞助等方式支持镇团委活动资金就达10多万元。另一方面，着力打造网络团建平台。加强新媒体工作，重点打造“金井镇团委微博”和“金井走透透”微博，凝聚不同人群，借助微博及时反映团委工作动态，加强与团员青年和青年社团的交流，将团的知识、创业、青年成长、交友、活动等方面内容纳入微博，促进学习交流，让青年人进一步了解金井经济社会各项事业建设，促进青年人积极投身美丽金井建设。