案例背景：

　　崇武镇团委适应时代发展，以增强团组织对农村青年的吸引力和凝聚力为目标，积极运用“五共五定”工作法，使团组织的整体战斗力得到了提升，有效激发了村团总支的生命力，更好地团结和带领广大团员青年投身崇武的经济社会文化建设。镇团委获评省级“五四红旗团委”，所属1家团总支团被省委授予“五四红旗团支部”、1家非公有制经济组织团支部被团市委授予“五四红旗团支部”。

关 键 词：

　　“五共五定”工作法　农村团组织　生命力

　　崇武镇团委结合组织格局创新，根据实际情况综合运用“五共五定”工作法，有效地强化了班子的配置，并通过积极开展有益活动，充分调动各级团组织参与团的建设和团的活动，提升了基层团组织的活力和战斗力。

　　一、意见共询，定目标

　　根据团委拟开展的重大活动或重点工作的实际需要，召开委员会及团总支书记会议集体讨论、或向相关团员青年征求意见、或与活动工作人员协商，制定合理的任务目标，做出合理的工作安排，使工作的开展更容易得到团员青年的响应和支持。经过意见共询，确定以增强团建整体活力，引导农村青年脱贫致富为总目标，目标下设激活农村青年文化、加强团干部队伍建设、扶持农村青年创业、拉近与普通青年联系、维护青少年合法权益五个阶段目标。并将实施目标的时间、合适的村（校）团总支直接负责以及经费的保障等进行广泛征询。如：浙江工业大学到我镇开展关于渔业发展调查的暑假社会实践活动，大岞村团总支负责接待和配合工作；黎明大学家电维修队到我镇开展小家电义务维修，五峰村团总支和龙西村团总支认真做好了场地安排、宣传服务等工作。团县委组织的大学生还乡活动，潮乐村团总支负责具体组织工作。在既定目标下，镇村团组织通过事先商议，任务分配，既减轻了镇团委的工作量，也发挥了村级团组织的组织能力，激发了乡镇村级团总支的生命力。

　　二、例会共议，定项目

　　健全工作例会制度，围绕全年的工作目标，镇团委固定在每年年底召开委员及团总支书记例会，对一年来的工作进行汇报及总结，并制定下一年工作计划。一是活跃农村青年文化目标，成立一支农村青年文化表演宣传队，建立一个农村青年文化娱乐场所，开展常设性的青年文化活动。二是实现支部队伍素质整体提升目标，设置每月一期的团干部理论培训班。三是拉近与普通青年联系目标，坚持每月至少一次走访贫困青年家庭，为其解决实际问题。四是有效服务青年创业目标。建立以农业技术、养殖技术、渔业捕捞、旅游培育和石雕技术培训为一体的青年创业培训中心，广泛联系公司、基地和镇县有关部门、技术学校，加强师资扶持，开展创业培训。五是有效维护青少年合法权益目标，整合农村老协会、巡逻队、各村民小组长力量，加强与青少年的宣传教育和家庭教育，畅通青少年反映问题值班制度，及时化解矛盾纠纷，维护青少年合法权益。

　　三、分工共明，定承诺

　　镇团委根据每个委员的个人特点和掌握的资源情况，安排委员在团内的具体工作分工及主要负责项目。在开展活动和落实上级任务的过程中，根据委员各自特点，将任务进行分配，并定下完成时限，有效提高了整个团委的工作效率。以召开团员代表大会的方式，对确定的目标和实施项目，定出具体的工作承诺，即每个负责牵头实施的支部均要在半年内就相关阵地、人员队伍制定出初步方案，一年内筹集资金到位，两年内完成项目的动工建设，交付使用。同时，项目实施期间，各支部要围绕项目目标，开展相关活动，为项目落地打好基础。

　　四、活动共促，定落实

　　通过组织格局创新，镇团委吸收了社会上具有一定才能和资源的青年加入到镇团委。如大学生村官发挥各自的才能在活动中写材料、搞组织、做宣传、做主持，企业发挥资源优势提供活动桌椅、纪念品、资金赞助等。在镇团委开展的大型入团宣誓活动、清洁家园系列活动、植树造林、保护崇武海岸线等各项活动中，充分发挥各自所联系的资源优势，实现资源共享，合作共赢，共同推进工作项目的落实。

　　五、成效共评、定奖惩

　　在镇党委和团委的领导下，建立团干团员的考核评价机制，开展年底团干述职、领导点评团组织及团干工作、团干团员互评的考评工作会，重点考核各级团组织的工作绩效，结合考评和互评情况，对团组织和团干工作做出整体评价，并每隔三年对工作表现突出的先进单位和优秀个人进行表彰，以此鼓励先进、激励后进。